Was wir wollen: Positiven Frieden vorwärts bringen und paziwiefe Kultur schaffen. "Give peace a chance" - "La paix est votre chance" - "Si vis pacem, para pacem" - "Paco estas (via) ŝanco" - "Viva pacisma politiko"
Die Regionalkonferenz von IndustriALL vom 3. bis 4. Juli in Kuala Lumpur brachte Gewerkschaften aus der Region zusammen und bot eine Plattform, um Siege, Kämpfe und die Förderung von Frauen und Jugendlichen in Gewerkschaftsstrukturen hervorzuheben und zu diskutieren.
Die Gewerkschaften im asiatisch-pazifischen Raum haben Großes erreicht, wie die Nutzung globaler Rahmenvereinbarungen vor Ort zum Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Vereinbarung über Feuer- und Gebäudesicherheit in Bangladesch.
Aber diese Errungenschaften müssen in unserer Organisationsarbeit begründet sein, sagte der regionale Ko-Vorsitzende Michele O'Neil von der australischen Gewerkschaft CFMEU bei der Eröffnung.
Ein Prozess ist gut, aber er muss den Arbeitnehmern vor Ort direkte Veränderungen bringen. Als Region und als IndustriALL müssen wir zusammenkommen, um Druck auszuüben, Veränderungen herbeizuführen.
Die Delegierten hoben große Kämpfe und Siege in der Region hervor und unterstrichen die Bedeutung einer raschen globalen Solidarität.
Anne Donnellan von der Australian Manufaturing Workers Union sprach über die 180 Tage Streik und 200 Tage Verhandlungen bei Griffin Coal, die Anfang des Jahres zu einem Sieg führten.
PT Smelting, im Besitz von Freeport Indonesia und Mitshubishi, produziert mehr als 40 Prozent des weltweiten Kupfers. Im Jahr 2017 wurden 8.100 Arbeiter entlassen, und Said Iqbal, Vorsitzender der indonesischen Gewerkschaft FSPMI, sagte, dass die internationale Solidarität dazu beigetragen habe, sich zu wehren.
Wir müssen dem gierigen Kapital eine Lektion erteilen. Wir müssen gemeinsam handeln, wir können es nicht alleine tun.
Die Regionalkonferenz verabschiedete einen Solidaritätsbeschluss, der die CFMEU-Mitglieder am Standort von Kimberly Clarke in Australien unterstützt.
In einer Region, in der viele Industrien innerhalb hochkomplexer Lieferketten operieren, Pakistans unsichere Bergbauindustrie, die Frage der Arbeitszeiten in Indonesien, der Schiffbruch in Südasien - oft als der gefährlichste Job der Welt bezeichnet - und die Regierung auf den Philippinen, die versucht, das Recht auf Verhandlungen zu minimieren, stehen viele Herausforderungen bevor.
Die Gewerkschaften in Malaysia berichteten von einem geringen Interesse, einer Gewerkschaft beizutreten, insbesondere bei jungen Arbeitnehmern. Die Gewerkschaften fordern ein einfacheres Registrierungsverfahren, um dem Problem entgegenzuwirken, und fordern ein Ende der Ausbeutung ausländischer Arbeitskräfte.
IndustriALL verlagert sein Regionalbüro nach Kuala Lumpur und zeigt den Arbeitgebern, dass die globalen Gewerkschaften sie im Auge behalten, sagte Gopal Khrisnan, Generalsekretär von NUTEIAW.
Die Delegierten wurden gebeten, Solidarität mit den Beschäftigten der Samsung-Betriebe in Südkorea zu zeigen, die nicht frei sind, einer Gewerkschaft beizutreten.
Valter Sanches IndustriALL Generalsekretär erinnerte die Konferenz an die Charta der Solidarität von IndustriALL und sagte: Eine der wichtigsten Aufgaben von IndustriALL ist es, unsere Mitglieder für internationale Solidarität zu mobilisieren, und so gewinnen wir. Und den Gewerkschaften in den Ländern, in denen das Unternehmen seinen Sitz hat, kommt eine besondere Rolle zu.
Gemeinsam sind wir stärker
Mitgliedsorganisationen in der Region sind führend bei der Entwicklung von Supply-Chain-Strategien, um Arbeitnehmer zu organisieren und globale Unternehmen für die Verletzung der Rechte von Arbeitnehmern verantwortlich zu machen, deren Arbeit zu ihren Gewinnen beiträgt, sagte Jenny Holdcroft, stellvertretende Regionalsekretärin von IndustriALL.
Die Einheit unter den Gewerkschaften, die IndustriALL angeschlossen sind, ist grundlegend für den Aufbau von Macht. Die Delegierten teilten Beispiele für die Zusammenkunft in nationalen Räten in der gesamten Region, manchmal trotz politischer Differenzen.
Der japanische Verbindungsrat berichtete, dass die verbesserten Aktivitäten ein Ergebnis des nationalen Rates sind.
IndustriALL hat 20 Tochtergesellschaften in Bangladesch, 16 im Bekleidungssektor, was den Wettbewerb zwischen den Gewerkschaften fördern kann. Dem IndustriALL Bangladesh Council ist es jedoch gelungen, einen Konsens über die Forderung nach einem neuen Mindestlohn im Land zu erzielen. Die Gewerkschaften fordern nun gemeinsam 16.000 Taka (189 US$)/Monat.
Der Regionalkonferenz ging eine Frauenkonferenz voraus, auf der die Frage aufgeworfen wurde, wie die Vertretung von Frauen sowohl auf der Ebene von IndustriALL als auch auf der Ebene der Gewerkschaften verbessert werden kann. Während der Regionalkonferenz wurden die Diskussionen über die Sicherung von Frauenplätzen in den jeweiligen Gewerkschaften fortgesetzt.
Gewerkschaften auf den Philippinen berichteten, dass die Umsetzung von Gesetzen und Resolutionen, die sich mit der Beteiligung und Vertretung von Frauen befassen, manchmal eine Herausforderung darstellt. Hinzu kommt die Notwendigkeit, die Wahrnehmung zu verändern und eine überwiegend männliche Führung dazu zu bringen, Frauen als ehemalige Partnerinnen gleichberechtigt zu sehen.
Die Gewerkschaften in Singapur wiesen darauf hin, dass die Arbeitgeber ein Teil des Problems der geringen Vertretung von Frauen sind; sie müssen anfangen, Frauen als Quelle der Macht zu betrachten.
Die Gewerkschaften von IndustriALL in Japan haben die Agenda 2020 verabschiedet, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit numerischen Zielen zu fördern.
Wir brauchen dies, wenn wir das 40-prozentige Ziel von IndustriALL erreichen wollen, Frauen in der Gewerkschaft zu vertreten, sagte Mikkiko Yasuhara von JEC-RENGO.
Der Aufbau gewerkschaftlicher Macht muss unbedingt die Organisation junger Arbeitnehmer einschließen, die nicht immer den größeren Nutzen der Organisation sehen. Jugendgewerkschafter aus der Region präsentierten auf der Konferenz ihre drängenden Themen und stellten ihre Forderungen für den IndustriALL-Kongress 2020 vor.
Diese Regionalkonferenz bietet uns eine Plattform, um Informationen über unsere Prioritäten aus verschiedenen Bereichen zu diskutieren und auszutauschen, sagte Akira Takakura, regionaler Ko-Vorsitzender.
Wir müssen uns weiter organisieren, um die Organisation zu stärken, und wir müssen Aktivitäten in unseren Gewerkschaften und Branchen entwickeln.
Handels- und Industriepolitik
Angesichts des zunehmenden neoliberalen Kapitalismus muss sichergestellt werden, dass der globale Handel und die Investitionen den Arbeitnehmern und der Gesellschaft zugute kommen. Zu diesem Zweck setzt sich IndustriALL gegen Handels- und Investitionsabkommen ein, die nicht den Mindeststandards entsprechen, und entwickelt stattdessen eine alternative, transparente Handelspolitik.
Ein Entwurf eines Strategiepapiers zu Themen, die für globale Gewerkschaften wichtig sind, ist in Vorbereitung und wird dem Exekutivausschuss im November dieses Jahres vorgelegt werden.
Asien-Pazifik ist die Region, in der IndustriALL die höchste Anzahl von Tochtergesellschaften hat, die die höchste Anzahl von Arbeitnehmern repräsentiert, aber es ist auch die Region, in der wir einige der größten Auswüchse in Bezug auf die Gier der Unternehmen und die Verletzung der Arbeitnehmerrechte sehen.
Diese Regionalkonferenz hat wirklich gezeigt, wie stark sich die Gewerkschaften zusammengeschlossen haben, um einen Wandel herbeizuführen, schloss Valter Sanches.
Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator
Orginal: http://www.industriall-union.org/building-power-to-make-a-difference
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)